Jak należy obliczyć zasiłek opiekuńczy pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym
Nasza pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 16 maja 2009 r. do 6 sierpnia 2010 r. Do pracy wróciła 9 sierpnia br. W sierpniu pracownica korzystała już ze zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym dzieckiem. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego, jeśli w czasie korzystania przez nią z urlopu wychowawczego zmieniliśmy regulamin wynagradzania, podwyższając stawki na wszystkich stanowiskach?
problem
rada
Podstawę wymiaru zasiłku należy ustalić, biorąc pod uwagę wynagrodzenie uzyskane przez pracownicę za sierpień br. po uzupełnieniu. Podstawa wymiaru zasiłku powinna zostać obliczona według nowej stawki wynagrodzenia, przysługującej na zajmowanym przez pracownicę stanowisku w związku z podwyżką, jaka miała miejsce w czasie urlopu wychowawczego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
