Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji - stanowisko MPiPS
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło interpretację nowych przepisów w Kodeksie pracy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. Opinię sporządził Departament Prawa Pracy w MPiPS. Dotyczy ona m.in. definicji "podnoszenia kwalifikacji zawodowych", formy i zakresu zgody pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji, zasad obliczania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy dla uczącego się pracownika, typów egzaminów zobowiązujących pracodawcę do udzielenia urlopu szkoleniowego.
Jak uniknąć kłopotów z oceną, co jest podnoszeniem kwalifikacji
Nowe przepisy najwięcej wątpliwości sprawiają w zakresie definicji podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. Od trafności oceny w tym zakresie zależy, czy pracownik będzie miał roszczenia finansowe wobec pracodawcy, i to nawet kilka lat po odejściu z pracy. Pracownik, jeżeli podnosi kwalifikacje zawodowe za zgodą albo z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do odpłatnego:
● urlopu szkoleniowego,
● zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia, oraz na czas ich trwania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
