Rozwiązania wybranych problemów prawnopracowniczych powstałych wskutek powodzi
Przedstawiamy odpowiedzi na pytania przesłane do redakcji przez pracodawców dotkniętych skutkami powodzi. Na dzień oddania do druku tego numeru Mk nie została jeszcze uchwalona w ostatecznym kształcie specjalna ustawa wprowadzająca rozwiązania pozwalające na złagodzenie skutków powodzi. Dlatego też odpowiedzi na pytania prezentują rozwiązania dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów, bez uwzględniania skutków wspomnianej ustawy specjalnej. O nowych rozwiązaniach prawnych, których celem jest usuwanie i łagodzenie skutków powodzi, będziemy informować na łamach Mk niezwłocznie po ich wprowadzeniu (rozwiązania planowane w projekcie ustawy specjalnej zostały omówione na str. 37 bieżącego numeru).
Czy pracownikowi, który uczestniczył w działaniach ratowniczych, należy wypłacić wynagrodzenie
PROBLEM
Część naszych pracowników z powodu powodzi nie stawiła się w pracy. Jeden z nich - jak się okazało - należy do ochotniczej straży pożarnej i uczestniczył w pracach strażaków. Czy tym należy usprawiedliwić tę nieobecność i wypłacić wynagrodzenie?
RADA
Pracodawca powinien zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej:
● na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
