Czy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy po rozwiązaniu umowy
Zatrudniamy zleceniobiorcę, który od 1 czerwca 2009 r. przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa zlecenia została zawarta na okres od 1 kwietnia do 31 lipca 2009 r. Nie podpisaliśmy z tą osobą kolejnej umowy zlecenia. Zleceniobiorca ma zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym dzieckiem. Czy okres wyczekiwania na zasiłek opiekuńczy przy umowie zlecenia wynosi 90 dni, tak jak przy zasiłku chorobowym? Jakie dokumenty złożyć w ZUS za zleceniobiorcę - ZUS Z-3 czy ZUS Z-3a? Jeżeli umowa została zawarta do 31 lipca, a zwolnienie jest wystawione od 30 lipca, to czy umowę powinniśmy przedłużyć o dni zwolnienia na dziecko?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
