17.03.2009 Kadry i płace

Czy po śmierci byłego pracownika pracodawca powinien wypłacić rodzinie zmarłego trzynastą pensję

Jesteśmy zakładem budżetowym. Zmarł jeden z naszych pracowników. Pozostawił 53-letnią żonę i dwoje dzieci w wieku 10 i 15 lat. W zakładzie pracy wypłacamy tzw. trzynastkę. Czy również rodzinie zmarłego powinniśmy wypłacić trzynastą pensję? Jeśli tak, to czy powinniśmy potrącić od niej podatek?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Czy konkubina zmarłego pracownika może otrzymać jego dokumentację pracowniczą

Co zrobić z wynagrodzeniem zmarłego pracownika, który nie pozostawił nikogo bliskiego

Jaką podstawę zakończenia stosunku pracy zastosować w przypadku zbiegu porozumienia stron i powołania do zawodowej służby wojskowej

Jak przygotować się do zmian 2025 w prawie pracy i ZUS

Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 10 22 31 38 41

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 63 63¹

USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 65 66 67 68 69 70

USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej Art./§ 1

Czy po śmierci byłego pracownika pracodawca powinien wypłacić rodzinie zmarłego trzynastą pensję

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych