Czy prowadzący działalność, który jest pracownikiem, ma prawo do zasiłku chorobowego po rozwiązaniu umowy o pracę

Od lipca 2005 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i równocześnie od 1 sierpnia 1997 r. do 31 sierpnia 2008 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Z działalności opłacałam tylko składkę zdrowotną. Umowa została rozwiązana 31 sierpnia 2008 r. Cały czas prowadzę działalność. Do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego, zgłosiłam się od 1 września br., ale zgłoszenie do ZUS wpłynęło dopiero 15 września. Zachorowałam 16 września i zwolnienie może się przedłużyć. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy? Jeżeli tak, to czy z umowy o pracę, czy z działalności? Czy ma znaczenie, że zgłoszenie ZUS ZUA wpłynęło do ZUS dopiero 15 września 2008 r.?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się