Czy do zakładowego stażu pracy należy zaliczyć pracownikowi okres poprzedniego zatrudnienia, jeżeli zakład zmienił profil działalności
Pracownik, którego niedawno zatrudniliśmy, wcześniej już u nas pracował. Przed kilku laty był zatrudniony przez rok na podstawie umowy o pracę, a potem przez 12 miesięcy był naszym zleceniobiorcą. Czy te wcześniejsze okresy zatrudnienia powinny być wliczane do zakładowego stażu pracy tej osoby, jeżeli nasza firma miała wówczas całkowicie inny profil działalności? Chcemy ustalić wysokość przysługującej temu pracownikowi odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia z pracy, która jest uzależniona od zakładowego stażu pracy.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
