Najnowsze orzecznictwo. Wybór i odwołanie rady pracowników

Konfederacja Pracodawców Polskich zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego przepisy ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Twierdziła, że procedura wyboru rady pracowników jest przykładem nieuzasadnionego przywileju związków zawodowych oraz dyskryminacji pracowników niezrzeszonych w związkach. Prawo wyboru reprezentantów załogi dla potrzeb informacji i konsultacji z pracodawcą zostało uzależnione od członkostwa w reprezentatywnej organizacji związkowej. Zdaniem KPP pracownik, który nie należy do związku zawodowego, ma prawo korzystać z takich samych uprawnień jak pracownik zrzeszony. Kwestionowane przepisy pozbawiły pracowników niezrzeszonych wpływu na wybór do rady pracowników, rozliczania z działalności reprezentanta praw i interesów pracowniczych oraz ich odwoływania. Pozbawiły prawa egzekwowania informacji o sytuacji w przedsiębiorstwie, które pracodawca zobowiązany jest przekazywać radzie pracowników. Ponadto pracownicy, którzy wybrali radę, nie mogą przeciwdziałać odwołaniu jej członków, pomimo że spełnia ona właściwie powierzoną jej rolę.