2. Czy za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy należy wypłacić ekwiwalent
Z dniem 30 listopada wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Od 14 do 30 grudnia pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie. W okresie wypowiedzenia przysługiwały mu dwa dni urlopu na znalezienie pracy i pięć dni urlopu wypoczynkowego. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy naliczyłam pracownikowi ekwiwalent, co powinnam natomiast zrobić z dwoma dniami urlopu okolicznościowego na znalezienie pracy? Czy też naliczyć ekwiwalent, czy w przypadku niewykorzystania urlop ten przepada?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
