1. Kiedy długotrwała choroba pracownika pozwala na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Pracownik zatrudniony od 2001 r. na umowę na czas nieokreślony choruje od 20 października 2006 r. Kiedy można rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy po upływie 3 miesięcy od dnia powstania niezdolności do pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
