3. Jak określić w umowie o pracę powierzenie pracownikowi czynności z zakresu wdrażania systemu zarządzania
W naszym zakładzie jest wdrażany system zarządzania jakością ISO 9000: 2001. Pełnomocnikiem ma zostać jeden z pracowników firmy. Jakie stanowisko powinien mieć w umowie o pracę, jeżeli zostanie pełnomocnikiem? A może to jest tylko funkcja, a nie stanowisko pracy? Czy powinnam zmienić mu umowę o pracę (stanowisko)?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
