Jaką karę można nałożyć na pracownika za niepodpisywanie listy obecności
W zakładzie pracy jeden z pracowników systematycznie nie podpisuje listy obecności. Zwracanie mu uwagi nie daje żadnych rezultatów. Czy w tej sytuacji możemy na pracownika nałożyć karę pieniężną?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
