Jak policzyć średnioroczne zatrudnienie
Jak policzyć średnioroczne zatrudnienie, by było ono zgodne z art. 64 ustawy o rachunkowości?
Ustawa o rachunkowości nie określa, w jaki sposób obliczać przeciętną liczbę zatrudnionych. Każda jednostka gospodarująca może ustalić własny algorytm wyliczania tego stanu. Pomocne w tym względzie mogą się okazać inne akty prawne, w których można znaleźć wskazówki ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych.
Ustawa o rachunkowości nie określa, w jaki sposób obliczać stan średniorocznego zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty. Przeliczenia te mają jednak swoje zastosowanie w odniesieniu do przepisów mówiących o badaniu i ogłaszaniu sprawozdań finansowych (art. 64 ust. 1 ustawy o rachunkowości) oraz w odniesieniu do przepisów umożliwiających sporządzanie przez jednostki gospodarujące sprawozdań w formie uproszczonej (art. 54 ust. 2 ustawy o rachunkowości). Skoro jednak ustawodawca nie wskazuje, jak należy obliczać średnioroczne zatrudnienie, to należy przyjąć, że jednostka gospodarująca może dowolnie ustalić procedurę liczenia wskazanego stanu zatrudnienia. Należy jednak zwrócić uwagę, że wspomniana dowolność nie może naruszać podstawowych zasad rachunkowości, a więc przyjęta raz procedura powinna być stosowana w sposób ciągły (art. 5 ust. 1 ustawy o rachunkowości).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
