Kiedy świadczenia na rzecz pracowników podlegają opodatkowaniu
Temat świadczeń ponoszonych przez pracodawców na rzecz pracowników jest nieustannie obecny w pytaniach napływających do naszej redakcji.
Wysokie obciążenia wypłacanych pracownikom wynagrodzeń - zarówno podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak i składkami na ubezpieczenia społeczne - powodują, że pracodawcy szukają możliwości ekwiwalentnego nagradzania za pracę zatrudnionych pracowników bez ponoszenia dodatkowych kosztów. W jednym z najbliższych numerów „MONITORA księgowego” poświęcimy temu tematowi specjalny dodatek. W bieżącym numerze przedstawimy ogólne unormowania z tym związane.
Z punktu widzenia podatku dochodowego o powstaniu przychodu opodatkowanego po stronie pracowników można mówić jedynie w przypadkach, gdy:
1) pracownicy uzyskują wymierne korzyści osobiste,
2) istnieje możliwość przyporządkowania określonej wartości świadczenia określonej osobie,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
