Czy przybrana córka pracownicy ma prawo do renty rodzinnej
Proszę o udzielenie mi porady w następującej sprawie. Po śmierci pracownicy jej przybrana córka zwróciła się do mnie z zapytaniem, czy ma prawo do renty rodzinnej po swojej przybranej mamie. Pobiera ona już rentę rodzinną po swojej naturalnej mamie (renta w kwocie minimalnej). Jej przybrana mama miała 40 lat i dobrze zarabiała. Czy dopuszczalne jest, aby przybrana córka pobierała rentę rodzinną po swojej przybranej mamie? Czy powinnam obliczyć wysokość tej renty jako były pracodawca?
Tak, jest dopuszczalne, aby przybrana córka otrzymała rentę rodzinną po zmarłej przybranej matce. Należy jednak sprawdzić, czy zostały spełnione wszystkie przewidziane przepisami warunki do jej przyznania. Jeżeli córka pobiera rentę po matce naturalnej, musi dokonać wyboru pomiędzy tymi świadczeniami. Wysokość renty oblicza ZUS, a nie pracodawca.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
