Jak przyznawać i wypłacać nauczycielom nagrody jubileuszowe
Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.
Placówki prywatne mogą posiłkować się przepisami dla sfery budżetowej lub ustalić własne i włączyć je np. do regulaminu wynagradzania lub premiowania albo do umowy o pracę.
Wymagania dotyczące stażu pracy
Warunkiem koniecznym do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest osiągnięcie przez nauczyciela określonego stażu pracy. W sferze budżetowej zalicza się do tego stażu obecnie trwający stosunek pracy, wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy wskazane w odrębnych przepisach.
Jeżeli nauczyciel pozostaje równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do gratyfikacji jubileuszowej wlicza mu się tylko jeden z tych okresów (§ 1 ust. 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
