Nowe regulacje w zakresie świadczenia usług pośrednictwa pracy na statkach

Agencje zatrudnienia świadczące usługi pośrednictwa pracy na statkach, po wpisaniu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, mogą wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie audytu wstępnego lub odnowieniowego. Audyty te przeprowadza właściwy miejscowo dyrektor urzędu morskiego, nie później niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku. Natomiast audyt dodatkowy jest przeprowadzany z urzędu w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że działanie agencji jest niezgodne z obowiązującymi przepisami. Audyt wstępny oraz odnowieniowy obejmują weryfikację m.in.: dokumentów agencji zatrudnienia, procedur dotyczących pośrednictwa pracy marynarzy i postępowania ze skargami ze strony marynarzy, umów o świadczenie usług pośrednictwa pracy zawieranych pomiędzy agencją zatrudnienia a armatorami, marynarskich umów o pracę, dopełnienia obowiązków informacyjnych, w szczególności w zakresie uprawnień pracowniczych. Wzór dokumentu uprawniającego do kierowania marynarzy do pracy na statkach został określony w załączniku do rozporządzenia. Usługi pośrednictwa pracy obejmują pomoc osobom zainteresowanym podjęciem pracy na statku oraz pomoc armatorom w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy. Korzystanie z tego typu usług jest dobrowolne.