Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1850 zł (obecnie 1750 zł). Dla osób, które po raz pierwszy podejmą pracę, minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy wyniesie 1480 zł. Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza wzrost m.in.: dodatku za pracę w porze nocnej, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwoty wolnej od potrąceń. Ponadto wyższe składki na ubezpieczenia społeczne będą opłacać osoby prowadzące działalność gospodarczą przez pierwsze 24 miesiące czy zleceniobiorcy pracujący na podstawie umowy, w której wynagrodzenie nie zostało określone lub określono je inaczej niż kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie.