Przynależność do związków zawodowych wyłącznie pracowników - niezgodna z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że obowiązujące w Polsce unormowania ustawowe dotyczące zrzeszania się w związkach zawodowych są niezgodne z konstytucją. Trybunał stwierdził, że uprawnieni do zrzeszania się w związku zawodowym są pracownicy, ale w konstytucyjnym rozumieniu tego pojęcia. Oznacza to, że pracownikiem jest każdy, kto wykonuje określoną pracę zarobkową, pozostaje w stosunku prawnym z podmiotem, na rzecz którego ją świadczy, oraz posiada takie interesy zawodowe związane z wykonywaniem pracy, które mogą być grupowo chronione. Przy określaniu zasad korzystania z wolności zrzeszania się w ustawie o związkach zawodowych ustawodawca musi uwzględniać konstytucyjne rozumienie pojęcia "pracownik". Nie może zatem w prosty sposób przenosić na grunt tej ustawy definicji pracownika przyjętej w Kodeksie pracy. O ile bowiem istnienie specyficznej definicji kodeksowej samo w sobie nie budzi wątpliwości, o tyle nie może być ono wykorzystywane wprost do określania sposobu korzystania z wolności zrzeszania się w związkach zawodowych.