Zatrudnianie do prac sezonowych - jaką formę wybrać
Pracodawca, który poszukuje pracowników do prac sezonowych, zatrudnia ich najczęściej na podstawie terminowych umów o pracę, umów cywilnoprawnych lub korzysta z pomocy agencji pracy tymczasowej. Pracodawca może też zatrudnić praktykantów.
Porównanie poszczególnych form zatrudnienia stosowanych do prac sezonowych
| Forma zatrudnienia | Plusy | Minusy | Kalkulacja płacy |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Umowa o pracę (umowa na czas określony, umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na zastępstwo) |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
