Jak ustalić podstawę wymiaru składek od umowy zlecenia w przypadku zmiany jej oskładkowania
Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenia na okres od 1 lipca do 30 września br. W dniu zawarcia umowy zleceniobiorca był zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat w innej firmie, dlatego został zgłoszony przez nas tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak w sierpniu poinformował nas, że 14 sierpnia 2014 r. umowa o pracę uległa rozwiązaniu. W związku z tym od 15 sierpnia został ponownie zgłoszony w ZUS z tytułu zlecenia, ale do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Zlecenie zakończy się we wrześniu i zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w jednorazowej kwocie 1500 zł. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru poszczególnych składek - czy w sposób proporcjonalny do okresu obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
