29.07.2014 Ubezpieczenia

Jak postąpić w przypadku wypłacenia pracownikowi nienależnego zasiłku chorobowego

Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 31 lipca 2014 r. ZUS wezwał pracownika na kontrolę 21 lipca, lecz pracownik nie stawił się. W rezultacie ZUS odebrał pracownikowi świadczenie od 22 do 31 lipca 2014 r. Pismo z ZUS otrzymaliśmy 1 sierpnia br., a zasiłek za cały lipiec wypłaciliśmy 30 lipca (zgodnie z obowiązującym w naszej firmie regulaminem). Jak powinniśmy postąpić z nienależnie wypłaconym zasiłkiem? W jaki sposób wypełnić deklarację rozliczeniową do ZUS?

PROBLEM

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty