Prawo do urlopu wypoczynkowego
Zatrudniliśmy pracownika 1 grudnia 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 grudnia 2014 r. Jest to pierwsza praca tego pracownika w życiu. Czy za grudzień 2013 r. nabył on prawo do 1/12 z przysługującego wymiaru urlopu, czy dopiero 1 stycznia 2014 r. nabył pełny 20-dniowy urlop za 2014 r.?
Państwa pracownik nabył prawo do 1,66 dnia urlopu wypoczynkowego 31 grudnia 2013 r. Natomiast 1 stycznia 2014 r. nabył pełny 20-dniowy urlop wypoczynkowy za 2014 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Czy pracownik, który
porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu
wypoczynkowego