Różnice w zakresie naliczania podatku oraz składki zdrowotnej od wypłaconych świadczeń chorobowych

Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru, przy czym część tej składki (7,75% podstawy wymiaru) jest odliczana od podatku, a resztę (1,25% podstawy wymiaru) finansuje pracownik.

Jeżeli wyliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9% podstawy wymiaru jest wyższa od zaliczki na podatek, to pracodawca obniża ją do wysokości tej zaliczki (art. 83 ust. 1 ustawy zdrowotnej). Składkę zdrowotną należy opłacać od:

● przychodu pracownika uzyskanego w ciągu miesiąca, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz

● wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę,

po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę w danym miesiącu składek na ubezpieczenia społeczne.

Należy podkreślić, że wynagrodzenie chorobowe stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, natomiast zasiłek chorobowy (a także: macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) jest wyłączony z tej podstawy.