Jak ustalić zakres obowiązkowych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia przy zbiegu z prowadzeniem działalności
Do obowiązków zleceniodawcy należy m.in. ustalenie, czy zatrudniana osoba ma podlegać ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia, a jeżeli tak - to w jakim zakresie i w których okresach wykonywania tej umowy. Płatnicy popełniają w tych kwestiach wiele błędów. Po kontroli ZUS błędy te skutkują niemal zawsze koniecznością skorygowania dokumentacji, a często również obowiązkiem zapłacenia zaległych składek wraz z odsetkami.
Umowa zlecenia stanowi zasadniczo tytuł do obowiązkowego objęcia ubezpieczeniami społecznymi (emerytalnym, rentowymi i wypadkowym). Od tej ogólnej zasady można jednak wskazać liczne wyjątki, związane najczęściej z sytuacjami, w których zlecenie nie stanowi dla danej osoby jedynego tytułu do ubezpieczeń. Obowiązek ustalenia, czy zleceniobiorca w ogóle podlega ubezpieczeniom, jakie to będą ubezpieczenia i w których okresach będzie nimi objęty, spoczywa na zleceniodawcy. Płatnik w dużej mierze musi polegać na informacjach przekazanych mu przez ubezpieczonego, a te często bywają nieprecyzyjne albo nieaktualne.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
