Zmiany w zatrudnianiu pracowników samorządowych

1 września 2013 r.

Uściślony został termin naboru na stanowisko sekretarza jednostek samorządu terytorialnego - powinien on zostać przeprowadzony nie później niż w terminie 3 miesięcy od zwolnienia stanowiska sekretarza. Wyłączono także obejmowanie tego stanowiska w drodze powierzenia pełnienia obowiązków. Wymaganiem niekaralności oraz posiadania średniego wykształcenia i nieposzlakowanej opinii objęto również grupy doradców i asystentów. Ponadto wprowadzono obowiązek oraz termin rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym niespełniającym wymagania niekaralności. Umowę o pracę z taką osobą rozwiązuje się w trybie wypowiedzenia najpóźniej po upływie 1 miesiąca od dnia, w którym pracodawca uzyskał informację o fakcie prawomocnego skazania. Krąg pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie wyboru został rozszerzony o członków zarządów dzielnic miasta stołecznego Warszawy. Szczegółowo o zmianach pisaliśmy w MPPiU nr 12/2013 w dziale "O tym musisz wiedzieć!"