Czwarty pakiet rozwiązań deregulacyjnych

Przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki w październiku 2012 r. czwarty pakiet rozwiązań deregulacyjnych, po uzgodnieniach i konsultacjach, został przyjęty przez Radę Ministrów na posiedzeniu 23 kwietnia 2013 r. Zakłada on m.in., że organizowany przez pracodawcę dowóz pracowników do pracy transportem zbiorowym (autobusem, busem) ma być zwolniony z podatku. Obecnie przyjmuje się, że jest on opodatkowany u pracownika. Przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą nie będzie musiał uzyskiwać w urzędzie skarbowym potwierdzenia dokonania zgłoszenia rejestracyjnego VAT-R (opłata za tę czynność wynosi 170 zł). Po zmianie uzyskiwanie potwierdzenia dokonania rejestracji odbywałoby się wyłącznie na wniosek zainteresowanego. Mikroprzedsiębiorcy przez pierwszy rok kalendarzowy nie będą musieli przekazywać danych statystycznych (z wyłączeniem informacji statystycznych wymaganych prawem unijnym lub innymi zobowiązaniami międzynarodowymi). Rozwiązanie to dotyczy roku kalendarzowego, w którym dany podmiot zarejestrował swoją działalność, czyli w praktyce będzie to ułatwienie dla nowych firm. Płatnik składek nie będzie musiał sprawdzać do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych, dotyczących poprzedniego roku kalendarzowego. W efekcie zostanie zniesiona kara (5000 zł) za niesprawdzenie tych danych przez płatnika. Nowy pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku), wystawionego przez poprzedniego pracodawcę. Obecnie przy zmianie zatrudnienia pracownik musi wykonać badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy nawet wtedy, kiedy ma wykonywać takie same zadania. Generuje to obowiązki i koszty dla nowego pracodawcy.