Jak zatrudniać pracowników młodocianych po zmianie przepisów
Likwidacja minimalnego okresu trwania nauki zawodu, który dotychczas wynosił 24 miesiące, oraz nowe zasady podejmowania nauki zawodu przez młodocianego po przerwie to najważniejsze zmiany, jakie wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2012 r.
Nowe regulacje dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych były wynikiem nowelizacji ustawy o systemie oświaty, która wprowadziła zasadnicze zmiany w systemie kształcenia zawodowego i ustawicznego od początku bieżącego roku szkolnego. Dotyczą one przede wszystkim: kwalifikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, podstawy programowej kształcenia zawodowego, ramowych programów nauczania w kształceniu zawodowym oraz systemu egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
