Jakie zmiany wprowadza reforma emerytalna dla pracodawców i pracowników

W wyniku reformy emerytalnej przed uzyskaniem wieku emerytalnego będzie można przejść na częściową emeryturę z FUS lub częściową emeryturę rolniczą ustaloną w wysokości 50% podstawowego świadczenia. Obecnie wiek emerytalny zarówno dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., jak i po 31 grudnia 1948 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Nowy wiek emerytalny dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.

W odniesieniu do osób z pierwszej grupy wiekowej (urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.) wydłużenie wieku emerytalnego obejmie wyłącznie mężczyzn urodzonych w 1948 r. Powszechny wiek emerytalny, w którym będą mogli uzyskać prawo do emerytury, zostanie wydłużony (w zależności od miesiąca urodzenia) - od 1 do 4 miesięcy. Będzie on wynosił:

● 65 lat i 1 miesiąc dla mężczyzn urodzonych od 1 stycznia do 31 marca 1948 r.,

● 65 lat i 2 miesiące dla mężczyzn urodzonych od 1 kwietnia do 30 czerwca 1948 r.,

● 65 lat i 3 miesiące dla mężczyzn urodzonych od 1 lipca do 30 września 1948 r.,

● 65 lat i 4 miesiące dla mężczyzn urodzonych od 1 października do 31 grudnia 1948 r.

Mężczyźni urodzeni przed 1 stycznia 1948 r., którzy wiek emerytalny 65 lat ukończyli lub ukończą najpóźniej w 2012 r., zachowają możliwość przejścia na emeryturę po osiągnięciu tego wieku. Dotyczy to również kobiet urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., które powszechny wiek emerytalny 60 lat ukończyły najpóźniej w 2008 r. Jeśli nawet dotychczas nie wystąpiły z wnioskiem o emeryturę, zachowają możliwość jej uzyskania z tytułu osiągnięcia obecnie obowiązującego powszechnego wieku emerytalnego.

Wiek emerytalny dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r.