Czy podwyżka wypłacona byłym pracownikom za okres wsteczny podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu
W marcu br. prezes naszej spółki postanowił przyznać wszystkim pracownikom zatrudnionym w dziale księgowym 5% podwyżkę za okres wsteczny, od 1 stycznia br., co było zgodne z regulaminem wynagradzania. Wypłata łącznej kwoty podwyżki nastąpi wraz z wynagrodzeniem za marzec, tj. do 10 kwietnia br. W momencie podejmowania decyzji o podwyżce z dwoma pracownikami działu księgowego zostały rozwiązane umowy o pracę. Od 1 marca nie są oni naszymi pracownikami. Czy należy im także wypłacić kwoty odpowiadające podwyżce? Czy w takiej sytuacji pracowników należy ponownie zgłosić do ubezpieczeń i korygować dokumenty rozliczeniowe za styczeń i luty? Na jakich zasadach odprowadzić podatek?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
