28.06.2018 Kadry i płace

Jakie zmiany wprowadzono w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych

Pracodawcy, którzy zawarli układ z wierzycielami w postępowaniu upadłościowym, będą mogli zawierać z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych porozumienia w zakresie określenia dogodnych warunków zwrotu przez nich należności. Ponadto powstanie możliwość dokonywania przez FGŚP wypłaty świadczeń pracownikom polskiego pracodawcy, którego upadłość została ogłoszona przez sąd lub inny właściwy organ państwa członkowskiego UE.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP

USTAWA z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Art./§ 6 15 23

Dokumenty podobne

09.03.2022 Ubezpieczenia

Czy spółka cywilna zatrudniająca tylko zleceniobiorców opłaca składki na Fundusz Pracy i FGŚP

04.10.2021 Ubezpieczenia

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach

11.09.2020 Ubezpieczenia

Czy ukończenie przez „młodego bezrobotnego” wieku 30 lat skutkuje skróceniem okresu zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP

31.05.2019 Kadry i płace

Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, SFWON i FGŚP przysługuje w okresie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim

19.12.2018 Kadry i płace

Czy pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim

11.12.2018 Kadry i płace

Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+ można kontynuować w kolejnych umowach o pracę

08.10.2018 Kadry i płace

Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP

07.08.2018 Kadry i płace

Czy Cech Rzemiosł Różnych ma obowiązek opłacania składki na FGŚP

06.07.2018 Kadry i płace

Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim

01.07.2018 Kadry i płace

Nowe zasady zawierania porozumień w zakresie spłaty oraz umarzania należności przez FGŚP - zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych

27.06.2018 Kadry i płace

Pracownicy mogą otrzymać zaliczkę w przypadku niewypłacalności pracodawcy

11.06.2018 Ubezpieczenia

Kiedy występuje obowiązek zapłaty składek na FGŚP za członków rodziny

11.04.2018 Ubezpieczenia

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionego stażystę

10.01.2018 Kadry i płace

Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

14.11.2017 Ubezpieczenia

Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP

25.10.2017 Ubezpieczenia

Składki na FP i FGŚP – kiedy płatnik składek zwolniony jest z ich opłacania

10.10.2017 Ubezpieczenia

Jak ustalić obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zleceniobiorcę

02.10.2017 Kadry i płace

Jak skorygować składkę na FGŚP za członka rodziny, która została błędnie naliczona za wrzesień 2017 r. – wyjaśnienia ZUS

30.08.2017 Kadry i płace

Zmiany w zakresie obowiązku opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

29.08.2017 Kadry i płace

Lepsza ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

16.08.2017 Kadry i płace

Jakie zmiany obowiązują w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych od 5 września 2017 r.

13.06.2017 Kadry i płace

Czy przed ogłoszeniem upadłości pracodawcy pracownicy mogą otrzymać zaległe wynagrodzenia ze środków FGŚP

02.05.2016 Kadry i płace

Na jakich zasadach pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą zostać zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP

Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 880), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL