Jak rozliczyć wynagrodzenie, jeśli pracownik otrzymał kilka wypłat w jednym miesiącu
Z pracownikiem, który pracował dla nas do 5 sierpnia br., prezes chce podpisać kolejną umowę o pracę od 16 sierpnia br. Termin wypłaty wynagrodzeń za pracę w danym miesiącu przypada ostatniego roboczego dnia miesiąca. W związku z tym na koniec sierpnia br. pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę od 16 do 31 sierpnia. Jak mam prawidłowo rozliczyć to wynagrodzenie, skoro przy wypłacie wynagrodzenia 5 sierpnia za okres od 1 do 5 sierpnia w wysokości 682 zł zmniejszyłam składkę na ubezpieczenie zdrowotne do kwoty zaliczki na podatek, ale składka liczona od sumy wynagrodzeń za sierpień jest kwotą wyższą od łącznej zaliczki na podatek? Wynagrodzenie za pracę od 16 do 31 sierpnia br. wyniesie 1636,80 zł (jeżeli pracownik nie będzie miał nieobecności).
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
