Czy można pobierać emeryturę, jeśli rozwiązanie stosunku pracy miało miejsce przed nabyciem poprzedniej emerytury
Z końcem lutego 2006 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy z naszym pracownikiem. Niedługo po tym wystąpił z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę. ZUS przyznał mu to świadczenie od marca 2006 r. W czerwcu 2006 r. ponownie zatrudniliśmy tego pracownika. Pracuje u nas do dnia dzisiejszego. W marcu 2011 r. ukończył 65 lat i zgłosił wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. ZUS przyznał mu to świadczenie, z tym że ze względu na kontynuowanie pracy zawiesił je oraz nadal wypłaca mu wcześniejszą emeryturę. Jednak dla pracownika emerytura przyznana w 2011 r. jest korzystniejsza. Czy po zmianie wykładni przepisów przez ZUS wystarczy, że pracownik złoży wniosek o podjęcie wypłaty zawieszonej emerytury? Czy ZUS wypłaci mu wyrównanie z odsetkami za okres, w którym świadczenie było zawieszone?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
