Czy od odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia naliczać składki i podatek
Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Z tego tytułu pracownik otrzyma od nas odszkodowanie. Będzie ono wypłacane co miesiąc w 12 ratach, a wysokość każdej raty będzie odpowiadała miesięcznemu wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymywał od nas przed rozwiązaniem umowy o pracę. Zbliża się termin wypłaty pierwszej raty. Czy od tego odszkodowania należy opłacać składki na ubezpieczenia i zaliczkę na podatek?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
