Jak oddać pracownikom wolne za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, który przypada w sobotę

Pracodawcy zatrudniający pracowników, którzy wykonują pracę od poniedziałku do piątku, mają obowiązek udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada w sobotę (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Dla tych pracowników sobota jest bowiem dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Sobota, w którą przypada święto, staje się dniem wolnym z tytułu tego święta, co powoduje, że dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest za mało o jeden dzień. Dlatego trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Liczba dni wolnych (sobót) ma być bowiem równa liczbie dni wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy przypadających w danym okresie rozliczeniowym. Natomiast łącznie z niedzielami i świętami występującymi w innym dniu niż niedziela (lub dniami wolnymi za niedziele czy święta), liczba dni wolnych musi obejmować co najmniej sumę niedziel, świąt (przypadających w innym dniu niż niedziela) i dni wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy przypadających w tym okresie (art. 147 Kodeksu pracy).