Czy do jednego okresu zasiłkowego należy wliczać okresy niezdolności do pracy z tytułu różnych chorób pracownika
30 czerwca 2009 r. rozwiązaliśmy z naszym pracownikiem umowę o pracę z powodu redukcji etatów. Pracownik pobierał zasiłek chorobowy. Zwróciliśmy się do ZUS z wnioskiem ZUS Z-3 w celu przejęcia wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Pracownik chorował nieprzerwanie od 29 stycznia do 31 lipca 2009 r. ZUS wypłacił zasiłek po ustaniu zatrudnienia jedynie do 8 lipca 2009 r. uzasadniając, że w tym dniu został wyczerpany 182-dniowy okres zasiłkowy. ZUS wliczył do okresu zasiłkowego poprzedni okres przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim, tj. od 10 do 30 listopada 2008 r. Pracownik przedłożył na ten okres dwa zwolnienia lekarskie: od 10 do 19 listopada 2008 r. oraz od 20 do 30 listopada 2008 r. Wszystkie zwolnienia, oprócz wystawionego na okres od 20 do 30 listopada 2008 r., wystawiał ten sam lekarz, jest więc prawdopodobne, że pracownik chorował na inną chorobę w tym właśnie okresie. Czy do jednego okresu zasiłkowego ZUS mógł wliczyć poprzednie okresy niezdolności do pracy, mimo że nie są to okresy ciągłe?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
