Czy kod A na zwolnieniu lekarskim zawsze oznacza konieczność wliczania poszczególnych niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
Pracownik 14 maja 2009 r. wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego. Od 15 maja pracownik wrócił do pracy, ponieważ lekarz medycyny pracy wystawił mu zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku. Dokładnie po 60 dniach, od 14 lipca 2009 r. pracownik znowu jest na zwolnieniu lekarskim z kodem A. Mamy wątpliwości co do zliczania niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego, ponieważ poprzednio pracownik dostarczał zwolnienia lekarskie od lekarza chorób wewnętrznych (schorzenie kardiologiczne), a obecnie zwolnienie wystawił lekarz laryngolog. Jak w tej sytuacji prawidłowo ustalić okres zasiłkowy? Czy zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku uprawnia do liczenia nowego okresu zasiłkowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
