22.06.2009 Kadry i płace Ubezpieczenia

Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 6 czerwca 2009 r. Jednak ZUS ZWUA przekazałam do ZUS dopiero 18 czerwca 2009 r. po powrocie z urlopu. Jak należy liczyć 7-dniowy termin na wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń? Czy z powodu przesłania dokumentów do ZUS po terminie grozi nam kara?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Wskaźnik: Wysokość składek na ubezpieczenia pomocnika rolnika we wrześniu 2026 r.

Skutki przekształcenia umowy cywilnoprawnej i kontraktu B2B w umowę o pracę w zakresie podatku i składek ZUS

Sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych

Niedopłata chorobowego – jak wyliczyć świadczenie i rozliczyć je w dokumentach ZUS

Nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych – 8 pytań z praktyki

USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Art./§ 12

USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Art./§ 1

USTAWA z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego Art./§ 57 180

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 13 31 36 98

Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych