Czy byłemu pracownikowi, który zachorował zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy, ZUS wypłaci zasiłek chorobowy w pełnej wysokości
Kwota zasiłku chorobowego należnego byłemu pracownikowi z tytułu choroby, która wystąpiła bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy, podlega ograniczeniu do równowartości przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego do celów emerytalnych (wyrok Sądu Najwyższego z 7 kwietnia 2009 r., I UK 337/08).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
