Od kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą, który zachorował w Polsce zaraz po zmianie pracodawcy
Pracownik w okresie od 1 kwietnia 2008 r. do 31 marca 2009 r. był oddelegowany przez poprzedniego pracodawcę do pracy w Niemczech. W naszym zakładzie rozpoczął pracę 6 kwietnia 2009 r. Choruje od 14 do 30 kwietnia 2009 r. Czy w tej sytuacji pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, czy dopiero po 30 dniach obowiązkowego ubezpieczenia w naszym zakładzie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
