Czy można zwolnić pracownika z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
Pracownik jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W trakcie leczenia stwierdzono u niego chorobę alkoholową. Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierowcy. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
