Czy pracownikowi odwołanemu z zarządu spółki trzeba dodatkowo wypowiadać umowę o pracę
Członek zarządu naszej firmy został odwołany ze stanowiska przez radę nadzorczą. Został o tym poinformowany telefonicznie. W uchwale spółki jest jedynie mowa o jego odwołaniu. Czy powinniśmy mu jeszcze dodatkowo wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli jest on zatrudniony na czas nieokreślony i pracował w naszej firmie jedynie jako członek zarządu spółki?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
