22.02.2008 Kadry i płace

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracowników za pobicie innego pracownika poza godzinami pracy

Dwóch pracowników naszej firmy pobiło trzeciego pracownika w drodze powrotnej z imprezy firmowej organizowanej przez zakład pracy. Stało się to poza godzinami pracy. Na miejscu zdarzenia była policja, a pobity pracownik miał przeprowadzoną obdukcję lekarską. Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracowników, którzy pobili pracownika naszego zakładu?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń z zfśs za okres pozostawania bez pracy

Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop

Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100