Jak rozwiązać umowę o pracę, aby pracownik otrzymał zasiłek dla bezrobotnych
Osoba, która utraciła pracę, może starać się o zasiłek dla bezrobotnych z powiatowego urzędu pracy. Warunkiem koniecznym do uzyskania zasiłku jest wykazanie się określonej długości okresem pracy lub okresem zrównanym z okresem pracy przed rejestracją w urzędzie pracy. Ważny jest także tryb rozwiązania stosunku pracy.
Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej za każdy dzień kalendarzowy, ale po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Urząd pracy wypłaci zasiłek, jeżeli dla osoby bezrobotnej nie ma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Jeżeli w dniu rejestracji bezrobotny nie udokumentuje prawa do zasiłku dla bezrobotnych, a dokumenty dostarczy po 7 dniach od rejestracji, zasiłek otrzyma dopiero od dnia udokumentowania prawa do zasiłku, np. od dnia dostarczenia świadectwa pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
