Jak od 1 stycznia 2008 r. PFRON refunduje składki na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników
Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.
O refundację składek na ubezpieczenia społeczne mogą starać się:
l pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (czyli nie są zobowiązani do obowiązkowych wpłat na PFRON); nie ma tutaj żadnego limitu zatrudnienia osób niepełnosprawnych - o refundację może wystąpić również pracodawca, który zatrudnia 1 niepełnosprawnego pracownika,
l pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty - ci, którzy nie płacą obowiązkowych wpłat na PFRON, ponieważ zatrudniają w zakładzie co najmniej 6% pracowników niepełnosprawnych,
l pracodawcy, którzy prowadzą zakłady pracy chronionej lub zakłady aktywności zawodowej,
l niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą,
l niepełnosprawny rolnik lub rolnik, który jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników za niepełnosprawnego domownika.
Refundacja składek
We wszystkich przypadkach refundacja składek dotyczy okresów miesięcznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
