Czy przerwa spowodowana pobieraniem renty z tytułu niezdolności do pracy uprawnia do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia
W listopadzie 2007 r. zatrudniliśmy pracownika, który zachorował 12 listopada 2007 r. Od 3 lat jest na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Na rentę przeszedł pierwszego dnia po rozwiązaniu z nim umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
