Czy odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny po pewnym czasie od zwolnienia w związku z upadłością zakładu

Jeżeli w momencie rozwiązania stosunku pracy pracownik nie spełnia warunku nabycia prawa do emerytury przez osiągnięcie odpowiedniego wieku, nie może uzyskać prawa do odprawy emerytalnej. Pobieranie zasiłku chorobowego po zakończeniu stosunku pracy nie ma żadnego związku z nabyciem prawa do emerytury (wyrok Sądu Najwyższego z 24 kwietnia 2007 r., I PK 281/06).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się