W jaki sposób przenieść termin wypłaty na następny miesiąc zgodnie z przepisami
W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy. Chcielibyśmy zmienić termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom z 27. dnia miesiąca, za który przysługuje, na 8. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który ono przysługuje. W jaki sposób tego dokonać nie naruszając obowiązku wypłacenia pracownikom wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu? Czy taka zmiana jest możliwa do przeprowadzenia i pozostaje w zgodzie z przepisami?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
