Jak wypłacać wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem
Pracownik pracował w godzinach nadliczbowych 29 i 30 czerwca. Z uwagi na to, że praca ta była świadczona na koniec miesiąca, wynagrodzenie za nią wraz ze stosownym dodatkiem wypłaciliśmy mu w pierwszym tygodniu lipca. Czy te dodatkowe wypłaty należy brać pod uwagę ustalając należność pracownika za dni wolne na opiekę nad dzieckiem, z których pracownik korzysta w lipcu?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
