Jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Osoba ta nie sprawdziła się w pracy i chcemy wypowiedzieć jej umowę o pracę. W jaki sposób liczyć przysługujący jej 3-dniowy okres wypowiedzenia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
